La dernière campagne de recrutements réservés va s’ouvrir. Les postes par corps et BAP sont désormais connus.
Par Henry-Michel Borros le vendredi 6 avril 2018, 11:57 - Actualité - Lien permanent
Le nombre de postes offerts à ces examens professionnalisés réservés est fixé à :
- Pour les Ingénieurs d’études à 203 ;
- Pour les Assistants ingénieurs à 127 ;
- Pour les Techniciens de recherche de classe normale à 202 ;
- Pour les Adjoints techniques principaux de recherche et de formation de 2e classe à 151 ;
- Pour les Adjoints techniques de recherche et de formation sans concours à 242.
Prolongation du dispositif de la "Loi Sauvadet"
La loi n°2016-483 du 26 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires prévoit dans ses articles 40 et 41 la prolongation pour deux années supplémentaires du dispositif de titularisation des agents contractuels mis en place par la loi n°2012-347 du 12 mars 2012, dite "Loi Sauvadet".
Il en découle que :
- de nouvelles sessions de recrutements réservés seront organisées en 2017 et 2018 ;
- pourront s'inscrire à la fois des candidats dont l'éligibilité a été acquise sous le dispositif initial et ceux qui acquièrent l'éligibilité sous le dispositif de prolongation.
Peuvent donc se présenter à un recrutement réservé :
- les personnels qui avaient la qualité d'agent contractuel de droit public, en fonction ou en congés (prévus par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986) au 31 mars 2011 ou dont le contrat a cessé entre le 1er janvier et le 31 mars 2011 (dispositif initial) ;
- les personnels qui avaient la qualité d'agent contractuel de droit public, en fonction ou en congés (prévus par le décret n°86-83 du 17 janvier 1986) au 31 mars 2013 ou dont le contrat a cessé entre le 1er janvier et le 31 mars 2013 (dispositif de prolongation).
Quelle que soit leur situation, les candidats sont invités à se renseigner et à prendre conseil auprès du service des ressources humaines dont ils relèvent.
- Les agents éligibles au dispositif ne peuvent se présenter qu'à un seul recrutement réservé au titre d'une même session.
- En revanche, ils peuvent dans le même temps se présenter aux concours internes ou externes de droit commun.
Pour l’académie de Montpellier
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J Adjoint en gestion administrative
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BAP |
EMPLOI TYPE |
AFFECTATAIRE |
NOMBRE D’EMPLOIS |
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F |
Opérateur d'exploitation |
UNIVERSITE MONTPELLIER |
1 |
|
J |
Adjoint en gestion administrative |
UNIVERSITE MONTPELLIER |
1 |
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Adjoints techniques principal de 2ème classe académie de Montpellier |
||||
|
BAP |
EMPLOI TYPE |
AFFECTATAIRE |
NOMBRE D’EMPLOIS |
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A |
Préparateur en sciences de la vie et de la terre |
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1 |
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circ3501a_Fiche Ingénieurs d'étude 2018.pdf
circ3501b_Fiche Assistants ingénieurs 2018.pdf
circ3501c_Fiche Techniciens de classe normale.pdf
circ3501d_Fiche Adjoints techniques principal de 2ème classe.pdf
circ3501e_Fiche Adjoint technique recrutement sans concours 2018.pdf
Pour plus d’information : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid72411/recrutements-reserves-i.t.r.f.html