Blog SNPTES de Montpellier

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lundi 3 octobre 2022

Retraites : l'UNSA ne change pas d'avis !

Le gouvernement a décidé d’ouvrir des consultations sur plusieurs sujets : dispositif carrières longues, pénibilité et usure au travail, transition emploi-retraite et fin de carrière, emploi des séniors, minimum retraite et équilibre financier du régime.

Dans une société déjà inquiète et fragilisée, et sur ce sujet très sensible, un passage en force lors du débat budgétaire aurait été une faute. Nous attendons désormais que le gouvernement précise ses intentions et la méthode de concertation annoncée. L’UNSA restera toujours opposée à tout recul de l’âge de départ en retraite ou à une augmentation de la durée de cotisation. Même concernant le financement du régime, des solutions alternatives existent. Ce sujet traverse toute la société. L’UNSA est prête à un débat loyal devant l’opinion publique. Elle y contribuera et développera ses propres solutions.

Si le gouvernement s’obstinait à n’avoir comme réponse que l’augmentation de la durée d’activité, la confrontation serait inévitable.

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mardi 27 septembre 2022

Liste d’aptitude exceptionnelle de technicien (repyramidage 2022)

Résultat de la liste d’aptitude exceptionnelle de technicien (repyramidage 2022) : Les 500 promotions supplémentaires obtenues par le SNPTES-Unsa grâce à l’application du protocole d’accord relatif aux carrières et aux rémunérations, viennent d’être publiées Il s’agit bien de 500 promotions supplémentaires pour 2022 qui viennent s’ajouter aux 293 possibilités déjà publiées via la liste d’aptitude (LA) « classique ».

Résultats LA exceptionnelle ITRF   :  https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14394

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samedi 10 septembre 2022

La GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) de nouveau prolongée en 2022 …

Instaurée en 2008, la GIPA se révèle toujours, hélas, le seul outil qu’a trouvé l’Etat pour compenser la perte de pouvoir d’achat des agents publics dont le traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation malgré la faible augmentation du point d’indice ! 

Pour le SNPTES-UNSA, ceci démontre, s’il en était besoin, le niveau scandaleusement insuffisant des rémunérations dans la fonction publique d’un pays comme la France …

(Voir Simulateur GIPA en bas à droite de cette page)

 

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lundi 5 septembre 2022

Le SNPTES met fin à un projet de suppression du droit de vote des ITA et chercheurs !

Les personnels des EPST hébergés par une université voteront pour le Comité social d’administration de celle-ci : le SNPTES a obtenu gain de cause ! Dans une première version soumise au Comité technique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il était prévu que les personnels des EPST (chercheurs, ITA et contractuels) ne puissent voter que pour le Comité social d’administration de leur établissement employeur qu’ils soient hébergés par celui-ci ou non.

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mercredi 29 juin 2022

Pouvoir d'achat et point d'indice

Pour l'UNSA, le ministre Stanislas Guerini annonce un train de mesures a minima !

Le gouvernement vient d’annoncer, sous la contrainte de l’inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape.   

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