Égalité entre les femmes et les hommes
Par Serge le jeudi 1 octobre 2020, 15:31 - Lien permanent
Le SNPTES, engagé en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, a participé le 21 septembre 2020 aux rencontres bilatérales organisées par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, dans le cadre de l'élaboration du plan national d'action triennal pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le SNPTES a rappelé que les inégalités comme les discriminations concernent de façon disparate les femmes et les hommes et que chaque cas doit être traité. Le SNPTES a également insisté sur l'importance de l'élargissement de ces combats aux discriminations au sens large, qu'elles soient liées à l'orientation sexuelle, à la religion, l'opinion politique, l'apparence physique, la nationalité, l'activité syndicale, etc.
En préambule, le SNPTES a rappelé certains éléments de cadrage, conformément au décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définissant les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle dans la fonction publique :
- le plan d'action doit définir la stratégie et les mesures destinées à réduire les écarts constatés, au minimum dans les quatre axes suivants :
- la prévention et le traitement des écarts de rémunération,
- la mixité des métiers, les parcours professionnels et déroulements de carrière,
- l'articulation entre vie personnelle et vie professionnelle,
- la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
- Il doit aussi préciser les objectifs à atteindre, les indicateurs de suivi et leur calendrier de mise en œuvre ;
- Le comité technique compétent doit être informé chaque année de l'état d'avancement des actions ;
- Le plan d'action doit être accessible aux agents par voie numérique et, le cas échéant, par tout autre moyen.