Blog SNPTES de Montpellier

Vœux 2025

Serge — Sun, 12 Jan 2025 09:53:00 +0100

Alain Halère,
Secrétaire général du SNPTES-UNSA

Chères adhérentes, chers adhérents,

En ce début d'année 2025, je vous présente mes meilleurs vœux. J'espère que cette nouvelle année sera remplie de succès et de réalisations pour chacun d'entre vous.

Cette année 2025 commence comme l'année 2024 s'est terminée, avec un nouveau gouvernement dont nous ne sommes pas certains qu'il durera plus longtemps que le précédent et avec, au-dessus de nos têtes, l' « épée de Damoclès » des politiques d'austérité. Nos secteurs d'activité ne sont malheureusement pas épargnés et depuis de nombreuses années. Les établissements d'enseignement supérieur et organismes de recherche manquent cruellement de moyens et certains sont contraints de réduire leur capacité d'accueil, de supprimer des formations et de mettre à mal des projets de recherche, avec une incidence immédiate sur les étudiantes, étudiants et les personnels puisque cette situation s'accompagne inévitablement d'une dégradation des conditions d'études et de travail. Certaines universités ont d'ores et déjà été contraintes de mettre en place des plans de retour à l'équilibre qui s'apparentent à de véritables plans sociaux. De nombreux emplois de fonctionnaires et de contractuels ont été ou seront détruits. Les légitimes revalorisations salariales se font attendre. Concernant plus particulièrement l’Éducation nationale, la valse ministérielle a rendu encore plus délirante la mise en place ou la finalisation des réformes décidées par des ministres parfois éphémères. Au final, cette situation inédite pénalise souvent nos collègues, mais aussi nos élèves ainsi que leurs proches.

En ces temps difficiles, le SNPTES reste néanmoins confiant sur la capacité de notre communauté à réagir et à influencer les choix notamment budgétaires qui seront décidés. Plus que jamais, le renforcement de l'action syndicale est une nécessité. L'action ne peut être que collective. L'individualisme est une gangrène qu'il faut combattre. Le Congrès du SNPTES qui s'est réuni en novembre dernier a permis de renouveler les équipes locales, académiques et nationales. Le Congrès a également validé la feuille de route, notre résolution générale 2024-2027. Le SNPTES est ainsi en ordre de marche pour défendre nos acquis sociaux et en gagner de nouveaux. Ensemble, nous pouvons surmonter ces défis et continuer à progresser.

Merci pour votre engagement et votre confiance en notre syndicat.

Pour le SNPTES, le gouvernement Barnier porte un coup fatal au système public d’enseignement supérieur et de recherche !

Serge — Sat, 30 Nov 2024 17:30:00 +0100

Le SNPTES-UNSA exprime ses vives préoccupations face aux graves problèmes budgétaires qui frappent la majeure partie des établissements d'enseignement supérieur et de recherche publics en France. Les budgets annoncés remettent en cause la soutenabilité du fonctionnement de la plupart des établissements à court terme.

C’est inacceptable !

Les difficultés budgétaires récurrentes observées ces dernières années avaient fragilisé le fonctionnement quotidien des établissements, entravé les conditions de travail des personnels, et menacé la qualité des services rendus aux étudiantes et étudiants. L’insuffisance chronique de la subvention pour charge de service public des établissements avait déjà gravement impacté le potentiel d’éducation et de recherche en touchant l'entretien des infrastructures, la mise à jour des équipements scientifiques et pédagogiques, ainsi que les moyens humains nécessaires pour assurer le service public d’enseignement supérieur et de recherche. Les mesures salariales imposées par le gouvernement (Mesures Guerini, CAS pension…) et la hausse des factures d’énergie ne sont pas accompagnées. La situation est catastrophique. Le budget de 80% des établissements est en net déficit en cette fin d’année 2024, et représente jusqu’à 6% de la part du budget, avec un niveau de trésorerie dangereusement bas !

L’impact sur les personnels s’aggrave encore. L’inflation n’est pas compensée dans les salaires depuis de nombreuses années. Les personnels pourtant indispensables au fonctionnement minimum des universités ne sont pas recrutés. Face à ces restrictions, les établissements se retrouvent en situation de sous-effectif, ce qui a des conséquences désastreuses sur les conditions de travail de nos collègues.

Les prévisions pour le budget 2025, actuellement discutées au niveau national, n’apportent pas de réponse suffisante à ces carences répétées de l’État. Pire encore, les mesures d’austérité envisagées, qui s'inscrivent dans une logique de rigueur budgétaire idiote et à courte vue, ne répondent pas aux besoins urgents des établissements.

Le SNPTES rappelle avec force que les moyens déployés dans l’enseignement supérieur et la recherche ne sont pas une dépense, mais un investissement pour garantir un avenir durable et innovant à notre pays.

Nous demandons au gouvernement un engagement clair pour un budget 2025 à la hauteur des enjeux, avec des financements ambitieux et adaptés aux besoins réels des établissements et de l'ensemble de la communauté universitaire.

Le SNPTES appelle l'ensemble de la communauté universitaire à s’impliquer dans la journée de mobilisation nationale « Universités en danger », organisée le mardi 3 décembre par un grand nombre d’établissements et à poursuivre cette mobilisation le jeudi 5 décembre pour défendre un service public de qualité. Le SNPTES continuera de se battre pour des conditions de travail dignes et des moyens adaptés aux missions d’enseignement supérieur et de recherche.

Le SNPTES dénonce les provocations nauséabondes du ministre de la Fonction publique

Serge — Sat, 16 Nov 2024 17:00:00 +0100

Pour le SNPTES, l’exemple doit venir d’en haut, Guillaume Kasbarian devrait plutôt soutenir les agents publics au lieu de passer son temps à jacasser sur les réseaux sociaux !

Le SNPTES a pris connaissance des dernières provocations de notre ministre de la fonction publique qui, après avoir annoncé violemment qu’il allait « débureaucratiser à tous les étages » a, sur le réseau X (ex Twitter), adressé ses félicitations au milliardaire Elon Musk pour sa future nomination, dans l’équipe du Président élu Donald Trump, à un poste en charge de l’efficacité gouvernementale.

Pour le SNPTES, même si Elon Musk a peu de chances de connaître notre ministre, ce soutien affiché est extrêmement inquiétant puisque Guillaume Kasbarian écrit qu’il a hâte de partager avec le milliardaire « les meilleures pratiques pour lutter contre l’excès de bureaucratie, réduire la paperasse, et repenser les organisations publiques pour améliorer l’efficacité des agents publics » alors même que, sans être grand clerc, on peut se douter que la méthode Musk fera des dégâts dans les services publics américains.

Le SNPTES invite le ministre en charge de la fonction publique à se déplacer sur le terrain et, notamment, au sein des établissements et services de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, il constatera que, malgré ses propos provocateurs, nos collègues sont efficaces et qu’ils n’entretiennent, en rien, un système bureaucratique !

Enfin, de manière plus large, le SNPTES constate que, depuis quelque temps, certains de nos politiques, parfois par idéologie, parfois pour faire le buzz, ont renoué avec la chasse traditionnelle aux fonctionnaires qui avait largement disparu au moment des attentats et du covid.

Ce que ces dinosaures politiques n’ont malheureusement pas compris, c’est que la société française n’est plus clivée comme autrefois, autrement dit, leur ancien électorat estime les agents publics simplement parce qu’il en connaît et qu’il apprécie leur fort dévouement.

Il est temps, pour certains, d’évoluer un peu sauf à vouloir disparaître de l’échiquier politique.

Pénurie d’enseignants dans l’éducation nationale, des rectorats obligent des collègues à renoncer à la préparation de leurs doctorats !

Serge — Fri, 12 Jul 2024 19:24:00 +0200

Le SNPTES vient d’être saisi par des collègues doctorants, professeurs des écoles placés en disponibilité pour une recherche d’intérêt général, au sein d’une université. Ces collègues, bénéficiant de contrats doctoraux, sont intégrés dans des unités de recherche dans lesquelles ils mènent des travaux qui devraient les conduire à la soutenance d’une thèse et à l’attribution du doctorat.

Ce dernier schéma, malheureusement, est mis à mal par des rectorats qui, face à une pénurie de professeurs des écoles, viennent de trouver l’idée de contraindre nos collègues à réintégrer leurs classes en mettant fin à leurs disponibilités. Et peu importe que cela oblige nos collègues à renoncer à leurs travaux, à leurs doctorats ou à de nouveaux projets professionnels !

Il est où le choc d’attractivité du métier d’enseignant si on n’offre plus, à quelques-uns, la possibilité de se projeter dans la recherche et dans l’enseignement supérieur ?

Et peu importe aussi, pour ces rectorats, que cette mesure mette en difficulté les thématiques de recherche des laboratoires concernés ou encore les finances des universités !

Nos collègues contractuels doctorants n’ont pas à être des victimes collatérales de la pénurie d’enseignants, le SNPTES demande aux rectorats concernés de mettre fin à cette nouveauté.

Le SNPTES appelle à faire barrage au rassemblement nationa

Serge — Sat, 29 Jun 2024 11:18:00 +0200

Le SNPTES appelle à soutenir le programme du nouveau front populaire.
Le rejet de la majorité présidentielle actuelle ne doit pas conduire nos concitoyennes et concitoyens à voter pour un parti qui érige la discrimination comme thème de campagne. Un parti qui ne propose aucune avancée sociale et dont le programme économique sera à terme une catastrophe pour les classes moyennes et les plus fragiles d’entre nous, ne peut accéder au pouvoir.

L’enseignement supérieur et la recherche se sont toujours construits et enrichis grâce à des femmes et des hommes, prestigieux ou inconnus, venus de l’étranger. Ainsi, les statuts des chercheurs, des enseignants-chercheurs, des ingénieurs de recherche, ingénieurs d'études et assistants ingénieurs (ITA et ITRF) permettent de recruter des fonctionnaires sans que la condition de nationalité française ne soit exigée.

Par ailleurs, de nombreux contractuels qui ne sont pas de nationalité française ou qui sont binationaux exercent leurs missions au sein de nos établissements et services et contribuent pleinement à la richesse de ceux-ci.

De la même manière, la mise en place de la préférence nationale ainsi que d'autres idées du RN en la matière, notamment, dans le domaine de l'éducation ou de l’accueil des élèves auraient, pour l'éducation nationale, pour nos établissements, pour les élèves et pour la communauté éducative des effets dévastateurs alors que nos collègues et leurs élèves ont simplement besoin de moyens ou de sérénité.

En s’opposant à l’arrivée au pouvoir du rassemblement national, le SNPTES reste fidèle à ses valeurs. Le préambule des statuts du SNPTES « Les valeurs du SNPTES » précise : « Le SNPTES est attaché à la valeur d'égalité et au combat contre les discriminations négatives; il condamne ainsi les distinctions qui reposent, dans la société en général et dans le monde du travail en particulier, sur : l'origine ethnique, réelle ou supposée ; l'âge ; le handicap ; l'état de santé ; la grossesse, la maternité ou la paternité ; le sexe ; l'orientation sexuelle ; le physique ; le lieu de naissance ou d'habitation ; l'appartenance familiale ; l'opinion ou l'appartenance politique, religieuse, philosophique, syndicale. »

Le SNPTES appelle à voter pour les candidats dont le programme est réellement porteur de progrès social et de respect des valeurs de la République. Pour le SNPTES, le rassemblement national ne répond pas à ces principes !

Le SNPTES a toujours su prendre ses responsabilités ! Il a, à plusieurs reprises dans le passé, su se positionner lors de certaines élections politiques. Aussi, dans ce contexte particulier, le SNPTES appelle, dès ce premier tour, les électeurs et électrices à soutenir le programme du nouveau front populaire. Ce dernier est le seul à reprendre, dans son programme, nos revendications (défense du service public, défense du statut de fonctionnaire, hausse importante du point d’indice, abrogation de la loi retraite, etc.) et à défendre le principe que les personnels puissent être défendus et représentés.